2020年，中国人民大学教代会、工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神和中国工会十七大、北京市工会十四大精神，在上级工会和学校党委的领导下,学校教代会、工会始终坚持围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带作用,全面推进教代会、工会各项工作，为学校“双一流”建设和事业发展做出了积极贡献。

一、在新冠疫情防控和决战脱贫攻坚工作中主动作为、敢于担当

（一）多管齐下做好新冠肺炎疫情防控

2020年年初新冠疫情突如其来，校工会快速反应、应急处理，第一时间决定加大经费投入，2020年初设立疫情防护专项经费共计164万元用于各分工会采购防护用品,包括上半年为全校工会会员统一订购口罩2.5万只,下半年投入42万余元通过京东电商平台为全校工会会员集中采购发放一次性医用外科口罩等。加强资源统筹，一方面响应上级工会号召组织会员为“温暖武汉”项目捐款约24万元，另一方面在自愿基础上，为全校3200余名工会会员办理“复教园丁保”保险。做好舆论宣传，通过发布倡议书引导教职工正确对待疫情，保持良好身心状态。定期编写疫情防控简报，为学校、上级工会开展工作提供参考。制作41期专题微信公众号，切实做好防疫动态和政策宣传。及时系统总结学校工会经验做法，在《中国教工》发表抗疫纪实，形成工作成果。

（二）发挥工作特色落实脱贫攻坚部署

贯彻落实学校定点联系云南省兰坪县脱贫攻坚工作总体要求，将工会会员年节慰问与消费扶贫有机结合，投入工会经费近190万元采购当地农副产品作为2020年节日慰问品，助力当地按时完成脱贫摘帽任务。在工作中落实责任、做细做实各个环节,精心设计5种套餐，体现产品特色，满足个性化需求。按照疫情防控要求，采取快递上门方式，避免密集接触，方便个人领取，得到分工会和广大会员的肯定。

二、全面发挥教代会作用，做好民主管理、民主监督

（一）通过教代会凝聚共识、做好源头参与

2020年6月组织召开第七届教职工代表大会和第十六届工会会员代表大会第三次全体会议。听取2019年度学校工作报告，教代会、工会工作报告，全面回顾学校和教代会、工会工作。会前通过分代表团讨论形式书面审议学校财务工作报告、校务公开工作报告、提案办理情况报告、工会财务工作报告和经费审查委员会工作报告等专项报告，汇集代表关于学校发展的意见、建议。年会闭会期间，根据学校工作需要，组织教代会代表59人次参与院长抓学科建设述职评议考核测评、人才租赁住房摇号监督、通州新校区图书馆设计方案意见征询等10余项专题工作，加大源头参与力度，维护教职工合法权益。

（二）通过提案征集办理发挥桥梁纽带作用

2020年第七届教职工代表大会第三次全体会议共征集正式提案32件，涉及教学改革、科研管理、人才队伍建设、校园环境综合治理、节约型校园建设、教职工权益保障等多个方面。其中，立案9件，作为意见、建议处理20件，不立案2件，主提案人撤回1件。相关职能部门就上述需要办理的29件提案向主提案人进行了书面答复，主提案人评价满意25件，基本满意4件。针对个别教职工反映较为集中的提案，召开提案座谈会邀请相关部门与主提案人进行面对面沟通，形成共识，取得积极效果。

三、弘扬劳模精神，动员教职工围绕中心工作建功立业

（一）结合国家、学校重大工作做好先进选树

重点表彰在筹备和服务保障中华人民共和国成立70周年庆祝活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、新冠肺炎疫情防控等工作中成绩突出的单位和个人。2020年，我校在云南省兰坪县的挂职干部宋彪获“北京市先进工作者”称号。我校44个单位获“中国人民大学先进集体”称号，128名教职工获“中国人民大学先进工作者”称号。83名工会会员获评“中国人民大学优秀工会工作者”称号，111名工会会员获评“中国人民大学校级工会积极分子”称号。

在做好先进选树的同时，注重发挥劳模和先进人物的引领作用并做好对劳模和先进人物关怀。2020年，根据上级工会职工书屋建设要求，为附属小学校长、北京市劳模郑瑞芳申报“劳模书架”。同时，组织开展五一节、教师节、元旦、春节劳模慰问以及从教满三十年教职工拍摄工作纪念照等活动。通过多种形式营造“劳动最光荣、劳动最美丽”的良好氛围，鼓励教职工立足本职工作争创一流。

（二）组织各级青年教师教学基本功比赛，为教职工职业发展搭建平台

根据北京市教育工会工作部署，推荐马克思主义学院教师马慎萧代表北京市参加第五届全国高校青年教师教学竞赛思政组决赛。这是我校教师首次参加全国青教赛。校工会牵头制定详细备赛方案，组织30余次专题打磨，为参赛选手提供全方位专业指导和坚实保障。最终，马慎萧获得思政组一等奖第一名的好成绩。

11月，校工会牵头组织学校第五届全国高校青年教师教学竞赛总结表彰会，并以此为契机启动学校第十一届青年教师教学基本功比赛。本次比赛分为院系初赛、学校初赛、学校复赛多个层级，共有70余名教师参与院系初赛，26个教学单位40名教师进入学校初赛，20位选手进入学校复赛。校工会在赛前邀请往届青教赛获奖选手进行示范授课和经验分享，邀请相关领域校内外专家就服饰仪态、语言技巧、PPT设计理念与制作等进行专项培训，将青教赛打造成为提升青年教师职业技能的助推平台。

四、结合疫情防控开展文体活动，推动构建和谐校园

（一）创新午间课堂形式

配合“停学不停课”首创网上午间课堂，包括行书、楷书、国画、瑜伽、太极拳、体能训练、尤克里里等课程。通过微信群授课，吸引1800多名教职工参与。与网络教育学院合作，开设专题网页上传历次教学视频，方便教职工随时观看学习。秋季学期，以太极拳班为试点，开设室外训练和线上讲课相结合的教学形式，进一步优化教学效果。

（二）加强教职工社团建设

疫情初期，通过网络开展社团线上活动，积极配合抗疫宣传。合唱团发起《逆行的力量》歌曲网上录制活动，向白衣天使致敬。书法协会开展“翰墨传情、抗击疫情”主题书画网络展，丰富教职工居家生活。秋季学期，各社团有序恢复开展室内外活动。健步走协会9月组织开展庆祝“中国人民大学工会成立70周年”健走70华里活动。教职工合唱团先后参加“心儿在歌唱”艺术家进校园、学校第三十四届“一二·九”合唱音乐节活动，展示教职工良好精神风貌。

（三）切实推进职工小家建设

为8个分工会购买职工小家设备18件共计22340元，组织17个分工会申报北京市职工“暖心驿站”，获得上级补助3.4万元。经校工会推荐、北京市教育工会评审，机关四分工会（信息技术中心）、继续教育学院分工会获得2020年北京市教育工会先进教职工小家称号。

（四）围绕节日等主题开展特色活动

为庆祝三八国际劳动妇女节，为全校女教职工制作电子贺卡送上温馨祝福。以“陪伴是最好的成长”为主题，举办庆“六一”教职工亲子摄影大赛，共吸引近60名教职工参与，征集作品150余件。以欢度端午、中秋、国庆为主题，开展网上手工制作祈福香包、景泰蓝掐丝玉兔等美好生活体验活动，受到教职工欢迎。

五、坚持需求导向，提供精准服务，提升教职工获得感、幸福感

（一）依托立体保障项目为教职工提供关怀

完成2019年关爱师生基金和爱心互助金转账，向29位教职工提供补助约83万元。向24名正式退休教职工返还爱心互助金约2.7万元。为10人申报北京市互助保障活动、温暖基金理赔共获补助约13万元。加大宣传力度，动员教职工积极加入各类保障项目。本年度共有1896人参加爱心互助金，缴纳互助费约36万元。1000余人次自费参保北京市在职职工互助保障活动，共缴纳保费9.6万元。约290名新入职工会会员申请办理京卡·互助卡。此外，校工会继续实施全员保障计划，投入工会经费约52万元为符合条件的事业编制和非事业编制工会会员4300人次投保在职意外险、女工特疾险和重大疾病险，进一步加大保障力度。

（二）围绕不同教职工群体特点做好特色工作

做好第六届首都女教授协会理事会换届相关人选推荐工作，为学校工会及女教授开展校外交流搭建平台。本次换届中，社会与人口学院宋月萍教授被推荐为参会代表，信息资源管理学院黄霄羽教授当选理事会理事。联合体育部组织开展疫情防控工作人员专项体质测试，帮助教职工提升科学运动意识，培养科学健身习惯。以民法典颁布为契机，在后勤集团、附属中学、明德物业等单位开展“尊法守法·携手筑梦”农民工普法活动，以在线问答形式宣传民法典常用法条及典型案例，惠及农民工近500人。

（三）继续探索非事业编制教职工入会试点

2020年，苏州校区非事业编制教职工加入学校工会，与出版社、明德物业一并按照规定向学校工会计提经费和缴纳会费，成为我校非事业编制教职工入会的第三家试点单位，进一步扩大工会组织覆盖面。

六、深化自身改革创新，不断增强工作活力

（一）梳理发展脉络，讲好工会故事

围绕庆祝学校命名组建70周年、校工会成立70周年两大主题，联合学校党委宣传部、校史研究室、档案馆、博物馆等部门编印《中国人民大学工会70年纪念册》，全面总结工会工作，继承优良传统。

（二）完善内部管理机制，提升工作规范化水平

2020年，校工会共接受上级有关部门四项专项审计检查。以审计整改工作为契机，坚持强化日常监督管理和自查自纠，坚持按财务规章制度办事，确保各项经费使用合理合规，惠及全体会员。

（三）加强理论研究，提炼工作成果

2020年，校工会承担中国人民大学科学研究基金项目“高校深入推进职工之家建设研究”课题，就新形势下如何在学校制度建设中发挥教代会职权进行专题研究。研究报告成果已被相关职能部门采纳，课题顺利结项。

2020年，教代会、工会各项工作取得显著成绩。同时仍有一些环节需要改进。2021年，教代会、工会将重点从以下几个方面推动工作：

（一）持续加强政治学习，做好思想引领

教代会、工会要深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，将党史学习作为一项重要政治任务。根据学校党委部署，围绕庆祝中国共产党成立100周年开展系列学习活动，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导教职工听党话、跟党走。

（二）探索教代会新机制，保障教职工民主管理主体地位

以教代会为平台做好校务公开，切实保障教职工知情权、监督权。进一步拓宽教代会代表意见表达渠道，完善联系沟通机制，密切学校与教代会代表的联系，充分发挥桥梁纽带作用。完善提案征集办理机制，使教代会代表的想法能够切实转化为学校改革发展成果。

（三）加强活动品牌建设，满足教职工多层次需求

优化午间课堂课程设置，提高内容品质。加强社团组织建设，落实教职工主体地位，打造精品活动。进一步完善学校青教赛备赛工作机制，选拔优秀选手参加北京市青教赛。继续举办青年管理干部岗位技能竞赛、后勤职工岗位技能竞赛，为教职工成长搭建平台。继续做好女教职工关爱、从教30年表彰等品牌活动，提升教职工获得感，增强教师使命感。

（四）加强调研交流，提升服务教职工本领

进一步密切与上级工会、兄弟高校的交流联系，及时掌握工会发展的最新要求，充分借鉴工会管理先进理论成果和成熟经验，完善我校相关工作机制。不断加大对基层分工会的调研，深入了解教职工、工会干部的需求，通过工会干部培训、社会实践等方式帮助工会干部提升服务教职工本领。

（五）继续加强自身建设，提高工会组织凝聚力、覆盖面

继续在条件成熟的分工会开展非事业编制教职工入会试点，与上级工会保持密切沟通，积极争取政策支持。探索推进分工会机构设置调整。加强对基层工会建设的指导。推进“智慧工会”建设，打造高效、便捷的网上职工之家。

今年是中国共产党成立100周年，“十四五”规划开局之年，也是学校“双一流”建设的关键之年。学校教代会、工会将在上级工会和学校党委的领导下，继续发扬优良传统，进一步加强政治建设，勇担职责，奋发有为，坚持改革创新，主动参与，更好地发挥桥梁纽带作用，当好广大教职工的娘家人、知心人和贴心人，切实增强广大教职工的归属感、获得感、幸福感，团结和动员广大教职工为学校新时期“双一流”建设和各项事业发展做出新的努力和贡献！